• Memur atama işlemlerini yapmak.
• Memurların mal bildirimlerini almak ve saklamak.
• Memur personelin yükselme, terfi ve intibak işlemlerini yapmak.
• Memurların; norm kadro ilke ve standartları, uygulama ve esasları, kadro ihdası, iptali ve değiştirilmesi işlemlerini yapmak.
• Memur sendikası istifa ve katılım işlemlerini yapmak.
• Üst görev (Müdürlük v.b.) vekalet yazılarını hazırlayıp, duyurmak.
• İlgili personellerimizin seminerlere, sempozyumlara katılımını sağlamak.
• Memur; işçi ve sözleşmeli personele ait özlük dosyalarını tutmak.
• Tüm personelin (Memur, İşçi ve Sözleşmeli Personel) izin işlemlerini yapmak.
• Memur ve işçi personel disiplin kurullarının oluşturulması ve disiplin toplantı çağrılarının yapılması; sonuçlarının uygulanması.
• Memur ve İşçi emeklilik işlemlerini yapmak.
• İşçi personelin Toplu İş Sözleşme sürecini düzenlemek.
• Staj için başvuran Lise ve Üniversite öğrencilerinin işlemlerini tamamlamak.
• Disiplin sisteminin personele tanıtılması ve disiplin işlemlerini yürütmek.
• Bireysel nitelikleri kazandırılmış personeller kurumumuzu çok daha ileriye taşıyacağı gerçeğinin ışığında nitelikli personeli yetiştirmek ve uygun alanlarda istihdam etmek.
• Kariyer planlamasına destek olmak, belediyemizin gereksinimini sağlayacak personeli elde etmek amacıyla uygun pozisyonlara yerleştirmek.
• Belediyemizde iç kaynaklar yoluyla boş pozisyonların doldurulmasında farklı bakış açıları geliştirmek.
• Belediyemizde işe başlayan çalışanlarımıza oryantasyon (alıştırma) eğitimi düzenlemek.